Darbų sauga – visos prevencinės priemonės, skirtos darbuotojų darbingumui, sveikatai ir gyvybei išsaugoti. Šios priemonės naudojamos visuose įmonės veiklos etapuose. Jos turi visiškai apsaugoti darbuotojus nuo profesinės rizikos, arba ta rizika turi būti maksimaliai sumažinta. Konstitucija (48 str.) teigia, kad kiekvienas pilietis gali laisvai pasirinkti darbą bei verslą ir turi teisę turėti sveikas ir saugias darbo sąlygas. Dirbantieji turi teisę gauti teisingą apmokėjimą, socialinę pašalpą nedarbo atveju. Konstitucija (49 str.) teigia, kad kiekvienas pilietis turi teisę į poilsį, turėti kasmetines apmokamas atostogas ir turi dirbti nustatytą valandų skaičių. 1991 m. Lietuva prisijungė prie tarptautinės žmogaus teisių organizacijos. Tai įpareigojo valstybę laikytis žmogaus teisių deklaracijos normų ir socialinės gerovės principų. 1993 m.LR Seimas priėmė žmonių saugos darbe įstatymą. 2000 m. šis įstatymas buvo papildytas ir pavadintas LR darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymu.